近年来，甘肃能化靖煤公司王家山矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定“党建引领高质量发展”核心目标，围绕公司党建“321”总体工作思路，将党建工作与安全生产、经营管理、民生服务等中心任务深度融合，为矿井稳健发展筑牢坚实政治根基。

强基固本筑堡垒，锻造过硬党组织队伍

矿党委始终把夯实基层组织作为党建工作的基础，着力建强班子、带好队伍，让基层党组织成为攻坚克难的“桥头堡”。实施党支部带头人“优化提升行动”，对条件成熟的党支部逐步推行行政队长与支部书记“交叉任职”，破解安全生产与党建“两张皮”难题。建立新任党支部书记履职培训制度，每月借助党建工作例会开展“以会代训”，围绕党务职责、党费管理、党员教育、信息化平台操作等内容精准授课，每年组织基层党支部书记集中学习不少于56学时，党员集中培训不少于32学时，推动党组织带头人队伍实现“政治素质高、能力水平高、群众呼声高，带动能力强”的“三高一强”目标。

各党支部配备党员活动室，配齐党旗、入党誓词、学习书籍等基础设施，打造集学习、议事、服务于一体的“党员之家”。充分发挥“甘肃党建”信息化平台作用，每月通报各支部模块上传情况，将平台作为“三会一课”、主题党日等组织生活的线上载体，实现支部工作在线管理、党员学习在线参与、考核评价在线落实。严把党员发展“入口关”，注重在生产一线、技术骨干中培养发展党员，大力实施“双培养”工程，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，通过设立党员责任区、党员先锋岗，引导党员在安全生产、技术攻关中亮身份、作表率，让党员成为矿井发展的“先锋队”。

党建+融合聚合力，激活生产经营新动能

矿党委坚持“党建工作围绕中心、服务大局”的定位，创新推出“党建+”系列载体，将党建优势转化为生产经营优势、安全管理优势，推动党建与中心工作深度融合、同向发力。

“党建+安全攻坚”筑牢安全防线。围绕矿井安全生产重点难点，制定“党建+安全攻坚”实施方案，在井下关键作业点划分党员责任区，在重要作业环节设置党员示范岗，组建党员安全监督小组，对井下工作面安装、设备回撤、巷道掘进等重点工程全程监督。针对部分作面底鼓、大倾角回采等难题，成立专项行动领导小组，由党委班子成员担任组长，统筹机关部室与基层队组力量，党员带头开展隐患排查、技术攻关，确保重点工程安全高效推进。同时，常态化开展“党员身边无事故”“党员安全示范岗创建”等活动，通过党员带头学习安全规程、遵守操作规范，带动全员安全意识提升，构建起“党员引领、全员参与”的安全管理格局。

“党建+项目化管理”推动提质增效。制定“党建+项目化”管理实施方案，要求各党支部围绕安全生产、经营管理、队伍建设等领域，至少确定1个重点项目集中攻坚。矿党委研究确定多个覆盖智能工作面建设、成本管控、人才培养的党建项目，各支部结合实际申报特色项目，形成“一支部一品牌”的工作格局。项目推进期间，明确责任分工、实施步骤和考核标准，建立“项目台账”跟踪管理，定期开展督查验收，将项目成果与评先评优、绩效兑现挂钩。

“党建+技术创新”赋能转型升级。面对矿井开采深度增加、地质条件复杂等挑战，鼓励党员技术骨干牵头开展科研攻关。在冲击地压防治、大倾角工作面回采等领域，组建党员技术攻关小组，引进应用硬岩综掘机、永磁电滚筒驱动等先进设备，推广“无视频监控不作业”“电子安检员”等智能化管理手段，推动矿井机械化、智能化水平提升。同时，建立科技创新激励机制，对取得技术突破、获得职业资格的党员职工给予奖励，营造“比学赶超”的创新氛围。

严实作风守初心，厚植为民服务情怀

矿党委始终坚持以职工为中心的发展思想，把作风建设作为党建工作的重要内容，以严实作风解决职工急难愁盼问题。

深入推进党风廉政建设，营造风清气正环境。矿纪委持续强化政治监督，督促党员加强政治学习，与基层党支部签订《党风廉政建设责任书》，明确“两个责任”。通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、组织廉洁谈话等活动，每年开展警示教育多场次，覆盖职工数千人次；创新利用企业微信“党风廉政”专栏推送典型案例、廉洁提醒，开展“警示教育进厂队”活动，用身边事教育身边人。聚焦公务用车、办公用房、违规吃喝等重点领域开展专项整治，严肃执纪问责。

扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动作风持续转变。将学习教育作为重大政治任务，成立工作专班，制定实施方案和任务清单，为全体党员配发学习书籍。通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等载体，组织党员干部深入学习研讨，开展问题查摆整改，班子及党员干部认真对照查摆问题，逐一制定整改措施，现已全部完成整改。同时，清理解散冗余微信工作群，整合办公用房和工作台账，为基层减负，让基层干部有更多精力投入生产一线。

用心用情办实事，提升职工幸福感。聚焦职工“急难愁盼”，通过召开座谈会、发放调查问卷、设立意见箱等方式，广泛收集职工诉求。针对职工反映的停车难问题，组织机关人员义务劳动改建停车场，新建电动车集中停放点；改善职工工作生活环境，更换供暖管路、增设职工浴池热水器、修建井下班中餐硐室；常态化开展“井口献爱心”“女职工义务缝补”“困难职工帮扶”等活动，节日期间走访慰问困难职工家庭，发放慰问金和慰问品；加强矿区环境治理，开展矸石山生态修复、植树造林，打造“绿色矿山”，让职工在企业发展中共享成果。